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       企業(yè)文化企業(yè)管理創(chuàng)新當(dāng)前最重要的是要把文化管理抓好、抓實(shí)、抓出成效。文化管理的實(shí)質(zhì)就是企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，是企業(yè)的靈魂和核心競(jìng)爭(zhēng)力。無數(shù)事實(shí)證明，企業(yè)文化搞好了，企業(yè)就能夠得到較好的發(fā)展，反之就會(huì)遭遇到挫折甚至失敗。  
　　我們要建設(shè)好企業(yè)文化，首先要了解企業(yè)文化，要有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。所謂企業(yè)文化，簡(jiǎn)單地說，就是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人所倡導(dǎo)，企業(yè)全體員工所認(rèn)同的，并且在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中所形成的價(jià)值觀念和行為規(guī)范的總和。它表現(xiàn)為企業(yè)全體員工的一種工作和生活習(xí)慣。一種優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化，就是要有系統(tǒng)的、先進(jìn)的、正確的和具有企業(yè)自身特色的企業(yè)價(jià)值觀念和行為規(guī)范，并且形成與企業(yè)發(fā)展要求相一致的工作和生活習(xí)慣。觀念決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定命運(yùn)。企業(yè)文化決定著企業(yè)的未來和命運(yùn)。自成立以來，經(jīng)過幾年的發(fā)展歷程，積淀了豐富的文化資源，在企業(yè)發(fā)展中起到了突出的作用。公司企業(yè)文化的一個(gè)突出的特點(diǎn)是，它能夠隨著時(shí)間的推移和市場(chǎng)環(huán)境的變化而與時(shí)俱進(jìn)?？梢哉f，與時(shí)俱進(jìn)正是企業(yè)文化永不枯竭的根源所在。

       要在新時(shí)期抓住機(jī)遇，牢牢地把握住自己的命運(yùn)，開拓出美好的發(fā)展前景。我們要與時(shí)俱進(jìn)，建立優(yōu)質(zhì)的企業(yè)新文化，塑造卓越的品牌，創(chuàng)建一流的市政設(shè)施企業(yè)，這是永恒公司堅(jiān)定不移的奮斗目標(biāo)和共同愿景。優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化是良好企業(yè)形象的基石。企業(yè)形象的塑造過程不僅是企業(yè)文化建設(shè)過程的外部體現(xiàn)，更是企業(yè)文化建設(shè)過程的內(nèi)部鍛煉。企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)外兼修，將成為塑造卓越品牌和邁向一流企業(yè)的動(dòng)力源泉。